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迈瑞医疗因业务调整偏向社招

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迈瑞医疗因业务调整偏向社招

2019-01-03 16:33  繁体中文 字号:

迈瑞医疗因业务调整偏向社招

  导读:2018年12月28日,迈瑞医疗的人力资源部门给200多位已经签订三方协议的学生打了电话,称因为业务调整,之前签订的毕业生就业协议,他们要单方面解约了,会给学生5000元的赔偿金。

  2018年12月28日,迈瑞医疗的人力资源部门给200多位已经签订三方协议的学生打了电话,称因为业务调整,之前签订的毕业生就业协议,他们要单方面解约了,会给学生5000元的赔偿金。

  “目前我们已经统计到245名被解约的学生,其中80%是硕士研究生。”其中一位学生表示。

  据不完全统计,被解约学生来自全国甚至海外总计50余所高校。

  来源:被解约学生来源:被解约学生

  中智林了解到,迈瑞医疗相关高管回应称,公司通过业务梳理发现目前更加需要有相关经验的社会人才而非应届毕业生,目前已对涉及的应届毕业生进行了赔偿。目前公司社招正常进行,业务现状符合预期。

  《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

  从法律角度看,就业协议书与劳动合同二者一经签订都具备一定的法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。就业协议书是毕业生与用人单位确定就业意向的依据,它是双方下一步确立劳动关系的前提和准备。

  “首先肯定一点,三方协议不能等同于一般的民事合同,虽然劳动关系还没开始。学界一般认为三方协议在法律性质上属于劳动合同预约,只要学生能顺利毕业,用人单位就有义务与其签订正式劳动合同、缔结劳动关系。所以用人单位单方解约,应参照单方解除劳动合同处理。” 苏州大学王健法学院副教授丁建安示。

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